WBA Kursangebot: Professionelles HR-Trennungsmanagement

Beziehungen respektvoll und für beide Seiten annehmbar zu beenden ist nicht leicht. Das gilt auch für Arbeitsbeziehungen. Trennungen schmerzen, sind aber auch im beruflichen Kontext unvermeidbar. Jede Führungskraft steht irgendwann vor der Situation: Wie sage ich es meiner Mitarbeiterin bzw. meinem Mitarbeiter?
Die Trennung von Mitarbeitern – egal, ob es um Einzelfälle oder um eine „Abbauwelle“ geht – muss nicht nur menschlich sondern auch arbeitsrechtlich sauber durchgeführt werden. Ein gutes Wissen um die zu beachtenden Schritte und die rechtlichen Rahmenbedingungen reduziert Prozessrisken und hilft, teure Fehler zu vermeiden.
Professionelles HR-Trennungsmanagement ist zu einem Erfolgsfaktor geworden. Die Kenntnis der „Best Practices“ im Trennungsmanagement ist die Voraussetzung, um unnötige Kosten bei Personalabbaumaßnahmen zu vermeiden und die schädlichen Auswirkungen auf das „Employer Branding“ gering zu halten.
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