Seminar der SFU Weiterbildungsakademie
Dieses Seminar ist Teil des Lehrgangs „Psychosoziale Kompetenz in Organisationen“
Termin
Inhalt
„Man kann eine Generation nicht managen, die man nicht versteht.“ Zwischen Generationen zeigen sich große Unterschiede im Kommunikationsverhalten, in den Erwartungen an organisatorische Rahmenbedingungen, im Umgang mit Hierarchie und Führung, in der Verwendung von technischen Hilfsmitteln, in der Wissensgenerierung und Wissensverteilung und in ihren Lebens- und Arbeitseinstellungen. Mithilfe von aktivem Generationen-Management soll eine Kultur und Praxis der Führung und Zusammenarbeit geschaffen werden, wo alle Altersgruppen im Unternehmen engagiert und inspiriert zusammenarbeiten wollen und auch können.
Das Wissen über die aktuelle Stimmungslage, Zufriedenheit, Vorstellungen, Bedürfnisse, etc. von Mitarbeitenden ist der Schlüssel für gute Führung und unternehmerischen Erfolg. Ein Überblick über das nötige Knowhow zur Erhebung, Durchführung und Interpretation von Erkenntnissen aus Mitarbeiter*innenbefragungen sind Thema dieser Lehrveranstaltung.
Inhaltliche Schwerpunkte
- Veränderungen der beruflichen Leistungsfähigkeit & Ressourcenstärkung in jedem Alter
- Ressourcen älterer/jüngerer Mitarbeiter*innen
- Generationen und Diversität – was uns verbindet
- Risiken und Konfliktpotenziale im Zusammentreffen der Generationen
- Möglichkeiten im Umgang mit Unterschiedlichkeiten im Team, in der Zusammenarbeit, mit verschiedenen Generationen
- Wenn jüngere Führungskräfte ältere Mitarbeiter*innen führen
- Reflexion des Umgangs mit jüngeren/älteren Mitarbeiter*innen – von der „Leitung“ zur „Begleitung“
- Empfehlungen und Best-Practice-Modelle; Beispiele aus der Führungspraxis, kollegiale Fallberatung
- Überblick über die diversen Einsatzmöglichkeiten
- Ablauf einer Mitarbeiter*innenbefragung
- Konstruktion & kritische Diskussion eigener Umfragen & Erhebungen
- Etablierte Umfragen und Anbieter
- Praktische Durchführung & potentielle Fehlerquellen
Zielgruppe
Zielgruppe sind Führungskräfte sowie Personen mit Leitungsfunktion in Unternehmen. Teilnehmen können jedoch all jene, die für ihren Arbeitsalltag die Methoden einer gesunden Führung erlernen wollen und bereit sind, ihr Miteinander neu zu überdenken, aber auch einen sensibilisierten Blick auf die „New Work Generation“ zu entwickeln.
Referent*innen
Mag.a Regina Nicham
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- Klinische- und Gesundheitspsychologin sowie Arbeits- und Organisationspsychologin
- Leitung Fachbereich Arbeitspsychologie IBG Wien
- Notfallpsychologin, Psychotherapeutin
Mag. Stefan Dressler-Stross
- Diplompsychologe
- Dozent
- Consultant
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Kontakt & Anmeldung
Sigmund Freud PrivatUniversität
Weiterbildungsakademie
Campus Prater, Freudplatz 1 (Raum 6.002) 1020 Wien
Tel: +43 1 90 500 70 1555
Email: weiterbildung@sfu.ac.at
Web: https://weiterbildungsakademie.sfu.ac.at
Anmeldung: